Kendinize herhangi bir maaş ödemeyi planlamıyorsanız, kayıt olmanız gerekmez.

Maaş ve temettülerle ilgili genel bilgiler burada açıklanmıştır, ancak temel olarak, yönetim kurulu üyesiyseniz iki seçeneğiniz vardır:

İlk olarak, kendinizi bir iş sözleşmesi olan bir çalışan olarak kaydetme seçeneğiniz vardır. Bu durumda Estonya'da ödenmesi gereken aylık asgari bir maaş vardır. Temettüleri ve yönetim kurulu üye aidatlarını almaya devam edebilirsiniz.

İkinci seçenek, yönetim kurulu üye hizmet sözleşmesidir. Bu durumda, resmi bir asgari ücret yoktur, ayrıca işsizlik sigortası vergisi yoktur ve dolayısıyla işsizliğe karşı bir koruma yoktur. Yönetim kurulu üyesi, yalnızca maaşın en azından Estonya'daki resmi asgari maaşla olması durumunda Estonya sosyal güvencesine sahip olabilir.

Temettüler, çalışma vergileriyle birlikte vergilendirilmediğinden, temettülerin resmi maaşın alternatifi olamayacağını anlamak çok önemlidir.