Üldiselt ei pea Eesti osaühingu juhatuse liige saama juhatuse liikme tasu.

Teil kui asutajal ei ole kohustust maksta palka ega juhatuse liikme tasu. Palka ja juhatuse liikme tasu maksustatakse erinevalt, seega on parim konsulteerida oma raamatupidajaga, millist tüüpi tulu peaksite ettevõttelt saama.

Kõik Eestis töötavad töötajad ja tasustatud juhatuse liikmed tuleb enne tööle asumist registreerida Eesti maksuametis.

Kui Eesti ettevõte maksab palka isikutele, kes pole Eesti residendid ja elavad ning töötavad välismaal, siis nende palga maksud ei deklareerita ega maksta Eestis. Maksudeklaratsioonid esitatakse ja maksud makstakse riigis, kus tööd tehakse. Neil isikutel peab olema mitte-residendist tõend, mis tõestab, et nad ei ole Eesti residendid.

Kui Eesti ettevõtte juhatuse liige, kes elab ja töötab välismaal, saab juhatuse liikme tasu, makstakse sellelt direktori tasult tulumaksu ja sotsiaalmaksu Eestis.

Isik võib esitada ka A1 tõendi, mis tõestab, et sotsiaalmaks on makstud tõendi välja andnud riigis. See tõendab isiku sotsiaalmaksu maksmist riigis, kus ta elab. A1 tõendeid väljastavad teised ELi riigid.

On maksurisk üksikettevõtjatele e-residentidele, kes ei maksa isiklikke makse Eestis, kuid saavad palka oma Eesti ettevõttelt, mida Eestis ei maksustata. Mitte-resident, kes töötab ja elab välismaal töölepingu alusel, ei pea maksma makse Eestis, kuid juhatuse liikme tasu saades juhatuse liikme lepingu alusel, tuleb maksud maksta Eestis.

Kui ettevõtte juhatuses on ainult üks inimene ja see inimene tegeleb ka ettevõtte juhtimisega, on loogiline (kuid seaduslikult mitte nõutav) saada juhatuse liikme tasu nende ülesannete täitmise eest. Kuid kui palka saadakse ainult töölepingu alusel, on oht, et Maksu- ja Tolliamet võib käsitleda (osaliselt) palka kui juhatuse liikme tasu ja nõuda selle osa maksude tasumist Eestis.

Juhatuse liikmele ei ole kohustust maksta juhatuse liikme tasu. See ei ole nõutud ühegi kehtiva seadusega, vaid on Eesti maksuameti soovitus.